Если трудовая инспекция не отвечает на жалобу, вы вправе обжаловать бездействие её должностных лиц в порядке, установленном законодательством о государственном контроле (надзоре), на основании ст. 361 ТК РФ. Сначала проверьте сроки и статус обращения, затем направьте жалобу вышестоящему должностному лицу, а при безрезультатности — в суд.
Что проверить, если инспекция молчит
- Зарегистрировано ли ваше обращение. Убедитесь, что жалоба подана в надлежащий территориальный орган Роструда.
- Не истёк ли срок рассмотрения. Он установлен Административным регламентом, утверждённым Приказом Роструда от 13.06.2019 N 160, раздел «Сроки рассмотрения жалобы».
- Не приостановлено ли рассмотрение. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления рассмотрения жалобы и случаи, когда ответ не даётся, закреплены в Приказе Роструда от 23.08.2019 N 231.
- Не отказывался ли заявитель от сообщения работодателю своих данных. По ст. 358 ТК РФ инспектор обязан сохранять конфиденциальность источника жалобы, если заявитель возражает против разглашения.
Какие документы собрать
- Копию жалобы с отметкой о принятии или почтовую квитанцию об отправке.
- Письменный ответ инспекции, если он есть, или уведомление о переадресации обращения.
- Документы, подтверждающие трудовые отношения: трудовой договор, приказы, расчётные листки.
- Переписку с работодателем и инспекцией, если она велась.
Как обжаловать бездействие
Согласно ст. 361 ТК РФ решения инспекции, действия или бездействие её должностных лиц обжалуются в соответствии с законодательством о государственном контроле (надзоре). Это означает, что вы можете использовать досудебный порядок обжалования или обратиться в суд.
По ст. 356 ТК РФ федеральная инспекция труда обязана принимать меры по устранению нарушений и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан. Отсутствие ответа не снимает с неё этой обязанности.
Если обращение было в комиссию по трудовым спорам
Отдельный случай — когда заявление подано в комиссию по трудовым спорам (КТС). По ст. 387 ТК РФ комиссия обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение десяти календарных дней со дня подачи заявления. Если этого не произошло, работник вправе перенести рассмотрение спора в суд на основании ст. 390 ТК РФ.
Когда идти к юристу
- После истечения срока рассмотрения жалобы, если ответа так и нет.
- Если инспекция отказала в проведении проверки или не приняла мер по вашему обращению.
- При необходимости составить жалобу на бездействие в вышестоящий орган или иск в суд.
- Если нужно оспорить постановление инспекции о штрафе. Например, в деле № 12-44/2019 Первомайского районного суда г. Ижевска организация оспаривала штраф в 30 000 руб., назначенный по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.